Wie ich helfe

ORGANISATIONEN verändern

Eine ganze Organisation Schritt für Schritt in die passende Selbstorganisation begleiten. Mein Beruf seit 2017.

TEAMS selbstorganisieren

Teams methodisch stark Richtung mehr Selbstorganisation bringen. Dabei aktiv die Gruppendynamik nutzen.

KONFLIKTE lösen

Konflikte sind Teil jedes Teams. Doch manche lösen sich nicht von selbst. Als zertifizierter Mediator begleite ich Konfliktklärungen in Organisationen.

FÜHRUNG trainieren

Führung von selbstorganisierten Teams ist viel anspruchsvoller. Aber effizienter. Es braucht neue Denkwerkzeuge und Führungsrollen.

VORTRÄGE & DOZENT

Vorträge rund um „was ist reife Selbstorganisation?“, „wie verändert sich Führung in self-organizing teams?“, „Konflikte führen“, „New Leadership“, etc.

PODCAST

Co-Host des ersten deutschen Podcast zur Gruppendynamik.

Ich verspreche nichts, dass ihr nicht halten könnt

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Gruppendynamik in agilen & selbstorganisierten Teams

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Testimonials

Samuel stand mir mit seiner Expertise in der Organisationsentwicklung bei der strategischen Ausrichtung eines internationalen Standorts und bei M&A-Tätigkeiten (PMI) zur Seite. Neben den fachlichen Kompetenzen, die ich sehr schätze, ist Samuel ein ausgesprochen offene und positive Persönlichkeit, mit der ich es stets genossen habe zusammenzuarbeiten.

Janis Schäfer

Hypoport AG

His willingness and drive to provide sustainable help plus his broad knowledge and experience in change management and personal development plus being a nice guy makes him the first choice for me when needing a good coach/trainer.

Michael Borchhardt

DAIMLER

Hallo Samuel, du hast mich begeitert , abgeholt und mich meine Black Hols aufblinken lassen. Mein Gefühl das ich nicht kapitulieren sollte und auf dem Weg der SelbstOrga zu bleiben.Dafür Tausend DANK

Susanne W.

Geschäftsführerin

Vielen Dank für die zwei tollen Tage, habe sehr viel mitgenommen und es arbeitet vermutlich noch eine ganze Weile nach in meinem Kopf, hat neugierig gemacht, die Inhalte zu vertiefen; die zwei Tage waren zu kurz 😉

Meika B.

Referentin Personalentwicklung, ESWE Verkehrsgesellschaft mbH

Danke Samuel, ich finde dein Anleiten und den Raum den du der Gruppe gibst super. Danke auch für deine Insights & für gleichzeitig genug Raum, den du der Gruppe lässt!

Tanja W.

Learning & Development Managerin, TAM Akademie GmbH

Bleib so, fand das richtig gut 🎉🎊🤩

Anke T.

Assistenz der Geschäftsführung, Cosmo Consult GmbH

Super ruhig geblieben und trotz heftigen Technikstruggles nie den Faden verloren! Chapeau. Dein bewusstes „nicht-moderieren“ hat mich anfangst zugegeben etwas irritiert 😀

Carla B.

Learning & Development Managerin, TAM Akademie GmbH

weiter so!!! Ich würde dich auch für Führungsentwicklungen buchen 🙂

Kerstin K.

Personalentwicklerin, Berliner Wasserbetriebe

samuel ist wahnsinnig sympathisch und kompetent – hat genug zeit an den richtigen stellen gelassen aber auch immer einen blick für die zeit gehabt. genug pausen gegeben und super hilfreichen input aus seinen erfahrungen heraus gegeben. merci!!!

Selma S.

HR Consultant, Selbstständig

Danke! Ich durfte sehr viel lernen und nehme sehr viel mit. Du hast mich bewegt!

Bea M.

Sales Manager, Wellcosan

Sympathische, offene und aufgeschlossene Art, erweckt den Eindruck viel Erfahrung zu haben

Umut Y.

Customer Success Manager, Personio GmbH & Co. KG

sehr kompetent in Nutzung der Technik – gibt gute Orientierung, Time-Management, viele Tipps für weitere Ressourcen, Wertschätzend bezogen auf Ideen, andere Sichtweisen.

Doreen H.

People Development Partner, eBay

Lieber Samuel, ich habe jede Minute genossen und werde deine Präsenz und deine Kompetenz vermissen. Wüsste ich nicht, dass du 35 bist, hätte ich auf Grund deiner Expertise und Erfahrung 10 Jahre drauf gepackt

Beccy H.

Personalentwicklerin, KMS Mobility Solutions GmbH

Es ist genial wie viele Tipps bei jeder Punkt auf den Weg bringst… deswegen es ist so intensiv mit dir!

Estrella L.

Vertriebsleitung, InPeKo GmbH

Ich finde Samuel hat das super gemacht. Ich schätze seine Impulse aus der Organisationsentwicklungsbrille, die für mich sehr praxisnah sind. Auch gut finde ich seinen kritischen Blick auf Studien, Modelle und Theorien vor dem Hintergrund der Unternehmensrealität. es schön, wenn die Gruppe mehr interagieren kann (auch beim Input-Teil s.o.)

Jasmin G.

Referentin Personal- & Organisationsentwicklung, opta data Stiftung & Co. KG

Finde es super, dass Samuel die typischen New-Work-Tools nicht als Allheilmittel verkauft und auch kritisch betrachtet

Sabine B.

Senior Manager People Business Partnering NRO&IT, Rundstedt Transfer GmbH

Top – fachlich wirklich auf einem sehr hohen Level. Teilweise war es fast schon zu komplex um nativ den Gedanken zu folgen.

Robin H.

Fotograf, Snocks GmbH

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