Wie ich helfe
ORGANISATIONEN verändern
TEAMS selbstorganisieren
KONFLIKTE lösen
Konflikte sind Teil jedes Teams. Doch manche lösen sich nicht von selbst. Als zertifizierter Mediator begleite ich Konfliktklärungen in Organisationen.
FÜHRUNG trainieren
Führung von selbstorganisierten Teams ist viel anspruchsvoller. Aber effizienter. Es braucht neue Denkwerkzeuge und Führungsrollen.
Ich verspreche nichts, dass ihr nicht halten könnt
Vivamus magna justo, lacinia eget consectetur sed, convallis at tellus. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Vivamus magna justo, lacinia eget consectetur sed, convallis at tellus. Donec rutrum congue leo eget malesuada. Mauris blandit aliquet elit, eget tincidunt nibh pulvinar a. Vivamu
Gruppendynamik in agilen & selbstorganisierten Teams
Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Donec velit neque, auctor sit amet aliquam vel, ullamcorper sit amet ligula. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Mauris blandit aliquet elit, eget tincidunt nibh pulvinar a. Donec rutrum congue leo eget malesuada. Nulla porttitor accumsan tincidunt. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Nulla porttitor accumsan tincidunt.
Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Donec sollicitudin molestie malesuada. Do
Testimonials
Samuel stand mir mit seiner Expertise in der Organisationsentwicklung bei der strategischen Ausrichtung eines internationalen Standorts und bei M&A-Tätigkeiten (PMI) zur Seite. Neben den fachlichen Kompetenzen, die ich sehr schätze, ist Samuel ein ausgesprochen offene und positive Persönlichkeit, mit der ich es stets genossen habe zusammenzuarbeiten.
Janis Schäfer
Hypoport AG
His willingness and drive to provide sustainable help plus his broad knowledge and experience in change management and personal development plus being a nice guy makes him the first choice for me when needing a good coach/trainer.
Michael Borchhardt
DAIMLER
Hallo Samuel, du hast mich begeitert , abgeholt und mich meine Black Hols aufblinken lassen. Mein Gefühl das ich nicht kapitulieren sollte und auf dem Weg der SelbstOrga zu bleiben.Dafür Tausend DANK
Vielen Dank für die zwei tollen Tage, habe sehr viel mitgenommen und es arbeitet vermutlich noch eine ganze Weile nach in meinem Kopf, hat neugierig gemacht, die Inhalte zu vertiefen; die zwei Tage waren zu kurz 😉
Danke Samuel, ich finde dein Anleiten und den Raum den du der Gruppe gibst super. Danke auch für deine Insights & für gleichzeitig genug Raum, den du der Gruppe lässt!
Bleib so, fand das richtig gut 🎉🎊🤩
Super ruhig geblieben und trotz heftigen Technikstruggles nie den Faden verloren! Chapeau. Dein bewusstes „nicht-moderieren“ hat mich anfangst zugegeben etwas irritiert 😀
weiter so!!! Ich würde dich auch für Führungsentwicklungen buchen 🙂
samuel ist wahnsinnig sympathisch und kompetent – hat genug zeit an den richtigen stellen gelassen aber auch immer einen blick für die zeit gehabt. genug pausen gegeben und super hilfreichen input aus seinen erfahrungen heraus gegeben. merci!!!
Danke! Ich durfte sehr viel lernen und nehme sehr viel mit. Du hast mich bewegt!
Sympathische, offene und aufgeschlossene Art, erweckt den Eindruck viel Erfahrung zu haben
sehr kompetent in Nutzung der Technik – gibt gute Orientierung, Time-Management, viele Tipps für weitere Ressourcen, Wertschätzend bezogen auf Ideen, andere Sichtweisen.
Lieber Samuel, ich habe jede Minute genossen und werde deine Präsenz und deine Kompetenz vermissen. Wüsste ich nicht, dass du 35 bist, hätte ich auf Grund deiner Expertise und Erfahrung 10 Jahre drauf gepackt
Es ist genial wie viele Tipps bei jeder Punkt auf den Weg bringst… deswegen es ist so intensiv mit dir!
Ich finde Samuel hat das super gemacht. Ich schätze seine Impulse aus der Organisationsentwicklungsbrille, die für mich sehr praxisnah sind. Auch gut finde ich seinen kritischen Blick auf Studien, Modelle und Theorien vor dem Hintergrund der Unternehmensrealität. es schön, wenn die Gruppe mehr interagieren kann (auch beim Input-Teil s.o.)
Finde es super, dass Samuel die typischen New-Work-Tools nicht als Allheilmittel verkauft und auch kritisch betrachtet
Top – fachlich wirklich auf einem sehr hohen Level. Teilweise war es fast schon zu komplex um nativ den Gedanken zu folgen.